킁킁이블로그

이번 포스팅은 "근로계약서 미작성 시" 생길 수 있는 문제점에 대해 알아보겠습니다. 근로계약서 미작성 시 벌금은? 미작성 퇴사 시 법적인 문제는 어떻게 될까요? 먼저 근로계약서를 작성하는 것은 선택이 아니라 필수 입니다. 근로계약서 미작성시 벌금 사용자는 근로계약을 체결할 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 근로조건에 대한 사항을 명시하여 근로자에게 교부하여야 합니다. 만약 사업주가 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다. - 근로기준법 제17조- 하지만 작은사업장 특히 자영업자의 경우 작성하지 않고 넘어가는 경우가 허다한데요. 이로인해 사업주나 근로자가 불이익을 받을 수도 있습니다. 간단히 말해 입사 할 때에는 입사에 필요한 서류가 있으며 재직중에는 재직중에 필요한 서류가 있..